Sus funciones serán la de diseñar e implementar las estrategias para la incorporación de la perspectiva de género dentro de la impartición de justicia y de la visión transversal en los aspectos directamente relacionados en el ejercicio de la función jurisdiccional y de una política protectora de derechos humanos, promover la igualdad sustantiva y la no discriminación en el Poder Judicial, así como a la capacitación y formación del personal jurisdiccional para el fortalecimiento de la impartición de justicia